サロンさんにご案内する際には
美容業界全般のお話をする様にしています。
新卒生が辞めなければ
美容業界人口の減りは抑えることができます
その為に『美容就職ナビ』を立ち上げたのですから
新卒採用は採用人数に目が入ってしまいますが
<strong><font color="#FF1493">何人が１年後に残っているか</font></strong>
それが重要だと思っています
そして既にサイトの広報活動をしていますが
<a href="http://bit.ly/K79v6Z " target="_blank"><strong><u>美容就職ナビのmixiページ</u></strong></a> は １ヶ月足らずでフォロー１１４人
<a href="http://amba.to/L6CIxC" target="_blank"><strong><u>美容就職ナビのブログ</u></strong></a> は 総合ランキングデイリー11255 位／月間53251 位
ジャンルランキング 就職活動39 位／ビューティー382 位
反響は良くてビックリしています
各サロン様にソー活（ソーシャルネットワークを活用した就職活動）を促進しているので
当たり前のごとくスタッフクリエイションの社員が一丸となってSNSで促進しています。
今からワクワクで
<a href="http://bit.ly/pHNY9B" target="_blank"><font color="#FF6699">美容室・エステ・ネイル・ブライダルの求人サイト「スタッフクリエイション」</font></a>
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