美容師・エステティシャン・ネイリスト・アイリスト・ブライダルの求人

2012年6月21日木曜日

今週末はアイブロウしに行きたいと思っています。

毎月何人のアイリストさんを世に送りだしているのだろう

と思えるくらいアイリストさんのご紹介をしています

元は美容師さん

何らかの理由で美容師を諦めなければならなかった・・・

けど美容の仕事がしたい！！

そんな素敵女子を応援したい気持ちで一杯です。

そしてアイラッシュサロンさんのオープンラッシュ

集積地ではネイルサロンの数と変わらなくなってきました

なので

どれ位のマーケット余地があるのかと調べてみました

<a href="http://beautyworld-i.net/" target="_blank">リクルートさんのBeautyWorld総研</a>

調査報告から

<a href="http://beautyworld-i.net/data/eye1.pdf" target="_blank">アイビューティーの利用状況</a>

まだアイビューティー未体験の方が７～８割いる。

まだまだ余地はありそうです

そんな私も今週末はアイブロウしに行きたいと思っています。

<a href="http://bit.ly/pHNY9B" target="_blank">美容室・エステ・ネイル・ブライダルの求人サイト「スタッフクリエイション」</a>

<a href="http://bit.ly/pQVK44" target="_blank">美容室　美容師の求人サイト「ヘアキャリア」</a>

<a href="http://bit.ly/HaNMZR" target="_blank">アイラッシュ・アイデザイナーの求人サイト「アイラッシュキャリア」</a>

<a href="http://bit.ly/mSeKwg" target="_blank">エステエステティシャンの求人サイト「エステキャリア」</a>

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<a href="http://bit.ly/nwW3OT" target="_blank">ブライダル　ウエディングの求人サイト「ブライダルキャリア」</a>

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2012年6月16日土曜日

スタッフさえいれば

お客様に対応ができてもっと売上があがる

これが現実

人倒れと僕は言っているが

スタッフ不足で売上が落ち経営不振となってしまうサロンさんが増えるだろう

じゃあどうすれば良いのか

１、美容業界で働きたい人を増やす

大阪では高校生向けへのガイダンスがあまり無いので

高校生との接点を増やす

２、辞めささない

サロンの離職率を減らす。美容業界からの離職率を減らす。

３、大卒者の確保

大学卒業したメリットがなくなってきている。

就職氷河期は続くわけですから、美容業界の良さと人材不足で

チャンスがある状況を知ってもらえれば

３回生の時にアプローチができて、そこから通信制に入学すれば

少しでも時間も稼げるかなと思います。

最近、美容就職ナビの案内で大手エステサロン４社の人事の方と

お話をしましたが、ここ最近で一番新卒に力を入れているそうです。

中途で集まらないなら新卒からということで、昨年の1.5倍の採用

目標であったりとのこと。

※大卒入社が半分なのでサイトの案内・立上げが遅かったことが悔やまれます。