こないだのネイリストさんの面接の時の話の続き
美容室をメインで経営されている企業様で
美容師さんの状況共有もさせていただいたところ
美容師さんでも嬉しいお話が
なんと なんと
３年前にジュニアスタイリストだった彼が副店長になっていました。
昨年ご紹介したアシスタントだった彼がジュニアスタイリストとしてデビューしていました
感動
私のこの美容業界の人材紹介の仕事では
まずはご紹介した方が採用されることが嬉しいできごとではあるのですが
ご紹介した方のその後の成長を知ることがもっと嬉しいんです。
ジュニアスタイリストだった彼の希望は
・入客が多く出来るサロン ・頑張れば昇っていけるサロン ・稼げるサロン
だったので、その希望にピッタリのこちらの会社さんをご紹介して
そして副店長に
予定通りの流れです。
アシスタントだった彼（この時で美容師歴４年だった）の希望は
・早くデビューができるサロン ・デビュー後、しっかりと入客できるサロン
予定通りの流れです。
どのサロンで働いても、自分の希望が叶う訳ではありません。
自分の希望が叶うサロンで働かなくてはなりません。
私達の仕事は
採用までではなく
採用後にご紹介した方々の
希望が叶ったか？
夢が実現できたか？
を確認できた時が成果を感じる仕事なのです。
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