スタッフさえいれば

お客様に対応ができてもっと売上があがる

これが現実

人倒れと僕は言っているが

スタッフ不足で売上が落ち経営不振となってしまうサロンさんが増えるだろう

じゃあどうすれば良いのか

１、美容業界で働きたい人を増やす

大阪では高校生向けへのガイダンスがあまり無いので

高校生との接点を増やす

２、辞めささない

サロンの離職率を減らす。美容業界からの離職率を減らす。

３、大卒者の確保

大学卒業したメリットがなくなってきている。

就職氷河期は続くわけですから、美容業界の良さと人材不足で

チャンスがある状況を知ってもらえれば

３回生の時にアプローチができて、そこから通信制に入学すれば

少しでも時間も稼げるかなと思います。

最近、美容就職ナビの案内で大手エステサロン４社の人事の方と

お話をしましたが、ここ最近で一番新卒に力を入れているそうです。

中途で集まらないなら新卒からということで、昨年の1.5倍の採用

目標であったりとのこと。

※大卒入社が半分なのでサイトの案内・立上げが遅かったことが悔やまれます。

<a href="http://bit.ly/pHNY9B" target="_blank">美容室・エステ・ネイル・ブライダルの求人サイト「スタッフクリエイション」</a>

<a href="http://bit.ly/pQVK44" target="_blank">美容室　美容師の求人サイト「ヘアキャリア」</a>

<a href="http://bit.ly/HaNMZR" target="_blank">アイラッシュ・アイデザイナーの求人サイト「アイラッシュキャリア」</a>

<a href="http://bit.ly/mSeKwg" target="_blank">エステエステティシャンの求人サイト「エステキャリア」</a>

<a href="http://bit.ly/nz4ll7" target="_blank">ネイルネイリストの求人サイト「ネイルキャリア」</a>

<a href="http://bit.ly/nwW3OT" target="_blank">ブライダル　ウエディングの求人サイト「ブライダルキャリア」</a>

<a href="http://bit.ly/oJG7mm" target="_blank">飲食の求人サイト「グルメキャリア」</a>

<a href="http://bit.ly/qbq6Ex" target="_blank">介護　看護の求人サイト「介護と看護」</a>

このブログを検索